以山西西易能源集團股份有限公司（以下簡稱西易集團）發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃為依據(jù)，堅持以人為本、發(fā)展為本、樹立科學人力資源觀，深入貫徹落實黨和國家提出的“服務發(fā)展，人才優(yōu)先，以用為本，創(chuàng)新機制，高端引領，整體開發(fā)”24字方針。將人力資源管理與組織管理、企業(yè)文化建設與黨的建設工作緊密結合，全面提升西易集團人力資源管理與開發(fā)水平。建立戰(zhàn)略人力資源管理與開發(fā)體系，滿足規(guī)劃期內企業(yè)各產業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才保障，為員工職業(yè)發(fā)展提供良好環(huán)境，促進企業(yè)與員工和諧發(fā)展。

根據(jù)人力資源管理與開發(fā)體系現(xiàn)狀，結合集團公司產業(yè)發(fā)展對人力資源的內在需求，人力資源管理與開發(fā)的總體戰(zhàn)略思路是：

人人是人才，人盡其才。堅持“人才資源是第一資源”，要優(yōu)先開發(fā)的原則；堅持“人才投資是效益最好的投資”，要優(yōu)先投入的原則；堅持“民主公開競爭擇優(yōu)”，優(yōu)先選用符合西易發(fā)展要求人才的原則；堅持重視知識、尊重人才的原則。打造符合西易集團發(fā)展的一流人才隊伍，重點培養(yǎng)一批適應西易集團多元化發(fā)展的經營管理水平高、市場開拓能力強的優(yōu)秀管理者；一批技藝精湛、掌握絕技絕活的高技能人才。